Pense por um segundo como foi sua primeira entrevista de emprego (ou
primeira prova realmente importante). Como você se sentiu? Aumente isso
umas dez vezes para saber como é fazer uma entrevista para um cargo na
Google...
Chegando em Mountain View


Dia de ir para a entrevista e o nervoso já toma conta. Quem iria
imaginar que eu seria chamada pela Google para comparecer aos
escritórios de Mountain View, na Califórnia, para uma vaga de emprego?
Pois é, mão suando, coração batendo forte, mas vamos lá!

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Chegando ao lugar, você percebe porque a Google é o que é. Além das
máquinas de fliperama clássicas (sim, elas estão disponíveis para os
funcionários), é possível passear de patinetes e nadar em piscinas de
bolinhas. Mas claro, o meu objetivo ali era focar na entrevista de
emprego, e não me empolgar com o que pode aparecer no caminho até lá.
Ok, eu não ia me empolgar, mas o [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar este link]
possui uma seleção completa de petiscos para você escolher e comer à
vontade! É agora que o nervoso toma conta e eu tenho um ataque cardíaco
no meio do escritório mais famoso do mundo. Muita calma, essa é a chave
do sucesso (1, 2, 3 e respira).

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Requisitos necessários


Antes de qualquer coisa, analisei o currículo novamente, em especial
por se tratar da Google. Para trabalhar nos Estados Unidos, é preciso
manter a nota acadêmica (que aqui chega até 4.0) alta, acima da média.
Além disso, a Google dá preferência para os alunos das chamadas Ivy Leagues,
que nada mais são do que as faculdades mais conhecidas e conceituadas
do país (Stanford, Yale, Harvard, Brown e outras). Portanto, muita
concorrência faz parte do lugar. Uma coisa boa é que eles estão sempre
buscando novos talentos, portanto abordam estudantes dentro das
universidades, o que é sempre uma ótima opção para quem está em vias de
se formar.

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Eles querem saber se alguma empresa já está interessada na sua “força
de trabalho”, ou seja, se você já recebeu ofertas legais de emprego.
Portanto, é de se esperar que a entrevista seja uma boa alternativa para
separar o joio do trigo, como dizia minha avó (que, aliás, não sabe nem
mesmo ligar o computador e não estaria passando por este nervoso).
A entrevista


Depois do cafezinho servido diretamente de uma máquina moderna no
meio do local, eis que surge meu entrevistador. Vestido casualmente e
parecendo nervoso, ele me leva a uma das salas de reuniões da empresa,
cercada de brinquedos LEGO montados nas bancadas.
Ele pode até parecer menos calmo, mas nada iria me preparar para as
perguntas que ali seriam feitas. Claro, eu já havia pesquisado todas as
informações sobre a Google, como sua história, fundadores, competidores e
até mesmo dado uma boa olhada nas perguntas estranhas que eles fazem
para os aspirantes a funcionários. Porém, percebi que preparação não
significa nada se você não for um novo gênio.











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por um segundo como foi sua primeira entrevista de emprego (ou primeira
prova realmente importante). Como você se sentiu? Aumente isso umas dez
vezes para saber como é fazer uma entrevista para um cargo na Google...
Chegando em Mountain View


Dia de ir para a entrevista e o nervoso já toma conta. Quem iria
imaginar que eu seria chamada pela Google para comparecer aos
escritórios de Mountain View, na Califórnia, para uma vaga de emprego?
Pois é, mão suando, coração batendo forte, mas vamos lá!

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Chegando ao lugar, você percebe porque a Google é o que é. Além das
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funcionários), é possível passear de patinetes e nadar em piscinas de
bolinhas. Mas claro, o meu objetivo ali era focar na entrevista de
emprego, e não me empolgar com o que pode aparecer no caminho até lá.
Ok, eu não ia me empolgar, mas o [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar este link]
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vontade! É agora que o nervoso toma conta e eu tenho um ataque cardíaco
no meio do escritório mais famoso do mundo. Muita calma, essa é a chave
do sucesso (1, 2, 3 e respira).

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Antes de qualquer coisa, analisei o currículo novamente, em especial
por se tratar da Google. Para trabalhar nos Estados Unidos, é preciso
manter a nota acadêmica (que aqui chega até 4.0) alta, acima da média.
Além disso, a Google dá preferência para os alunos das chamadas Ivy Leagues,
que nada mais são do que as faculdades mais conhecidas e conceituadas
do país (Stanford, Yale, Harvard, Brown e outras). Portanto, muita
concorrência faz parte do lugar. Uma coisa boa é que eles estão sempre
buscando novos talentos, portanto abordam estudantes dentro das
universidades, o que é sempre uma ótima opção para quem está em vias de
se formar.

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Eles querem saber se alguma empresa já está interessada na sua “força
de trabalho”, ou seja, se você já recebeu ofertas legais de emprego.
Portanto, é de se esperar que a entrevista seja uma boa alternativa para
separar o joio do trigo, como dizia minha avó (que, aliás, não sabe nem
mesmo ligar o computador e não estaria passando por este nervoso).
A entrevista


Depois do cafezinho servido diretamente de uma máquina moderna no
meio do local, eis que surge meu entrevistador. Vestido casualmente e
parecendo nervoso, ele me leva a uma das salas de reuniões da empresa,
cercada de brinquedos LEGO montados nas bancadas.
Ele pode até parecer menos calmo, mas nada iria me preparar para as
perguntas que ali seriam feitas. Claro, eu já havia pesquisado todas as
informações sobre a Google, como sua história, fundadores, competidores e
até mesmo dado uma boa olhada nas perguntas estranhas que eles fazem
para os aspirantes a funcionários. Porém, percebi que preparação não
significa nada se você não for um novo gênio.






Depois de falar sobre meu currículo, as atividades extracurriculares e
meus planos de carreira, o entrevistador avisa que vai perguntar
algumas coisas que podem parecer estranhas. Essas questões devem
analisar minha capacidade de pensamento analítico – isso mesmo, meu
pensamento lógico.
Raciocínio rápido


Nas minhas pesquisas pelo mundo da Google descobri que eles fazem
perguntas completamente inusitadas para quem quer uma vaga na equipe.
Portanto, sabia que ali vinha complicação para o meu lado.
A primeira pergunta estranha da entrevista foi a mais clássica de
todas: “quanto você deve cobrar para lavar todas as janelas da cidade de
Seattle?”. Claro, esta é uma questão mais simples, em que a grande
sacada é dar a resposta mais simples do que parece ser o esperado. Sem
hesitar, respondi “10 dólares”.
O entrevistador simplesmente fez uma cara que eu não consegui
definir, quase sem expressão alguma no rosto. E eu, que estava achando
que a resposta era boa, acabei ficando com várias pulgas atrás da
orelha.

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A seguir, ele continuou o questionário com outra pergunta, esta um
pouco mais complicada, feita para testar a lógica de raciocínio, além da
imaginação para conseguir imaginar a cena descrita:
“Todos os homens de um vilarejo com 100 casais traíram suas esposas.
Todas as mulheres da vila instantaneamente sabem quando outros maridos
traíram as esposas, exceto a traição do próprio esposo. O vilarejo
possui uma lei que não aceita adultérios. Qualquer esposa que possa
provar a traição do marido pode matá-lo na mesma hora. As mulheres da
vila nunca vão desobedecer esta lei. Um dia, a rainha da vila faz uma
visita e avisa que pelo menos um marido foi infiel. O que acontece?”
Veja, quando você possui tempo para pensar em uma resposta para uma
pergunta complexa dessas, tudo bem. Entretanto, lá estava eu no meio de
uma entrevista de emprego, já sob stress intenso e com um problemão de
mulheres casadas com homens adúlteros em minhas mãos.











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prova realmente importante). Como você se sentiu? Aumente isso umas dez
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imaginar que eu seria chamada pela Google para comparecer aos
escritórios de Mountain View, na Califórnia, para uma vaga de emprego?
Pois é, mão suando, coração batendo forte, mas vamos lá!

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Chegando ao lugar, você percebe porque a Google é o que é. Além das
máquinas de fliperama clássicas (sim, elas estão disponíveis para os
funcionários), é possível passear de patinetes e nadar em piscinas de
bolinhas. Mas claro, o meu objetivo ali era focar na entrevista de
emprego, e não me empolgar com o que pode aparecer no caminho até lá.
Ok, eu não ia me empolgar, mas o [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar este link]
possui uma seleção completa de petiscos para você escolher e comer à
vontade! É agora que o nervoso toma conta e eu tenho um ataque cardíaco
no meio do escritório mais famoso do mundo. Muita calma, essa é a chave
do sucesso (1, 2, 3 e respira).

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Antes de qualquer coisa, analisei o currículo novamente, em especial
por se tratar da Google. Para trabalhar nos Estados Unidos, é preciso
manter a nota acadêmica (que aqui chega até 4.0) alta, acima da média.
Além disso, a Google dá preferência para os alunos das chamadas Ivy Leagues,
que nada mais são do que as faculdades mais conhecidas e conceituadas
do país (Stanford, Yale, Harvard, Brown e outras). Portanto, muita
concorrência faz parte do lugar. Uma coisa boa é que eles estão sempre
buscando novos talentos, portanto abordam estudantes dentro das
universidades, o que é sempre uma ótima opção para quem está em vias de
se formar.

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Eles querem saber se alguma empresa já está interessada na sua “força
de trabalho”, ou seja, se você já recebeu ofertas legais de emprego.
Portanto, é de se esperar que a entrevista seja uma boa alternativa para
separar o joio do trigo, como dizia minha avó (que, aliás, não sabe nem
mesmo ligar o computador e não estaria passando por este nervoso).
A entrevista


Depois do cafezinho servido diretamente de uma máquina moderna no
meio do local, eis que surge meu entrevistador. Vestido casualmente e
parecendo nervoso, ele me leva a uma das salas de reuniões da empresa,
cercada de brinquedos LEGO montados nas bancadas.
Ele pode até parecer menos calmo, mas nada iria me preparar para as
perguntas que ali seriam feitas. Claro, eu já havia pesquisado todas as
informações sobre a Google, como sua história, fundadores, competidores e
até mesmo dado uma boa olhada nas perguntas estranhas que eles fazem
para os aspirantes a funcionários. Porém, percebi que preparação não
significa nada se você não for um novo gênio.






Depois de falar sobre meu currículo, as atividades extracurriculares e
meus planos de carreira, o entrevistador avisa que vai perguntar
algumas coisas que podem parecer estranhas. Essas questões devem
analisar minha capacidade de pensamento analítico – isso mesmo, meu
pensamento lógico.
Raciocínio rápido


Nas minhas pesquisas pelo mundo da Google descobri que eles fazem
perguntas completamente inusitadas para quem quer uma vaga na equipe.
Portanto, sabia que ali vinha complicação para o meu lado.
A primeira pergunta estranha da entrevista foi a mais clássica de
todas: “quanto você deve cobrar para lavar todas as janelas da cidade de
Seattle?”. Claro, esta é uma questão mais simples, em que a grande
sacada é dar a resposta mais simples do que parece ser o esperado. Sem
hesitar, respondi “10 dólares”.
O entrevistador simplesmente fez uma cara que eu não consegui
definir, quase sem expressão alguma no rosto. E eu, que estava achando
que a resposta era boa, acabei ficando com várias pulgas atrás da
orelha.

[Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem]
A seguir, ele continuou o questionário com outra pergunta, esta um
pouco mais complicada, feita para testar a lógica de raciocínio, além da
imaginação para conseguir imaginar a cena descrita:
“Todos os homens de um vilarejo com 100 casais traíram suas esposas.
Todas as mulheres da vila instantaneamente sabem quando outros maridos
traíram as esposas, exceto a traição do próprio esposo. O vilarejo
possui uma lei que não aceita adultérios. Qualquer esposa que possa
provar a traição do marido pode matá-lo na mesma hora. As mulheres da
vila nunca vão desobedecer esta lei. Um dia, a rainha da vila faz uma
visita e avisa que pelo menos um marido foi infiel. O que acontece?”
Veja, quando você possui tempo para pensar em uma resposta para uma
pergunta complexa dessas, tudo bem. Entretanto, lá estava eu no meio de
uma entrevista de emprego, já sob stress intenso e com um problemão de
mulheres casadas com homens adúlteros em minhas mãos.






A resposta veio como uma luz no final do túnel, depois de quase 10
minutos pensando sobre o assunto, dei a resposta “todas matam seus
maridos após 99 dias.” O entrevistador pediu uma explicação de como
cheguei a esta conclusão:
“O raciocínio para essa questão deve ser feito de forma recursiva:
uma vez que as mulheres sabem que existe um marido que trai, a reação é
em cadeia. Presumindo que houvesse apenas um marido que traia (o que não
é o caso), se a esposa não tem conhecimento de outra traição dos outros
maridos, pode matar o seu imediatamente. Se existirem dois casos, a
esposa sabe da traição do marido da outra moradora da vila e precisa
esperar apenas um dia para concluir que seu marido é aquele que trai (já
que nenhum marido foi morto no dia do anúncio).”
Genial, não?! Pois tente pensar nisso sob pressão, no meio de uma
entrevista. Para trabalhar na Google, resolver uma questão desse porte
deve ser natural, uma vez que você estará sempre criando e resolvendo os
problemas mais inusitados.
Modo de pensar do Google


Para você ter uma ideia de como as mentes dos desenvolvedores Google
funcionam, o exemplo está aí. Outro dia, a Google publicou um vídeo
sobre o Chrome OS, novo sistema operacional nas nuvens da empresa.
Durante o vídeo, você conseguia visualizar uma equação matemática, que
atribuía valores às letras C, H, R, O, M, G.

[Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem]

Fonte da imagem: [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar este link]
Uma equipe da comunidade musical Jamendo resolveu o problema,
encontrando o resultado “X = 900.91/191605050401140404051920181525 ~=
4.7*10^-27”. Atribuindo letras aos números resolvidos, a equipe chegou
ao link goo.gl/speedanddestroy. Ao acessar o site, eles foram
os ganhadores de um notebook Chrome Cr-48, um laptop exclusivo para
usuários selecionados (o link já foi desativado).
Com toda sinceridade, eu NUNCA ia pensar em resolver um problema que
aparece apenas alguns segundos no meio de um vídeo promocional. Mas
veja, essa é a forma de pensar dos caras e aquilo que eles valorizam em
um funcionário. Para trabalhar na Google, você deve ser capaz de
realmente mudar o mundo.

Mais por vir


Mas eu ainda não tinha perdido as minhas esperanças, já que a
entrevista ainda estava rolando. O entrevistador pareceu gostar da
última resposta, portanto acho que ele quis testar de vez as minhas
habilidades discursivas e de lógica.
“Você é o capitão de um navio pirata e sua tripulação pode votar em
como será dividido o ouro do último baú encontrado. Se mais da metade
não concordar com sua sugestão, você morre. Como você recomendaria a
divisão dos espólios, de forma a ter uma boa parte do ouro para si, mas
ao mesmo tempo sobreviver?”

[Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar esta imagem]

Fonte da imagem: [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar este link]
Ok, mais uma questão que envolve assassinatos e carnificina, com uma
resposta lógica ao fundo. Talvez essa não seja a pior, já que a resposta
é mais simples: “Você divide igualmente o ouro entre a maioria (51%) da
tripulação”.
Com essa o entrevistador ficou ainda mais feliz e eu comecei a perder
minha insegurança. Afinal, eu estava com tudo, botando a concorrência
para correr. Quem sabe a minha oportunidade não tinha chegado?
A última bolacha do pacote


Para terminar a nossa reunião com chave de ouro, o entrevistador
resolveu fazer uma última pergunta, esta de matemática: “Digamos que um
anunciante ganhe 10 centavos todas as vezes que uma pessoa clica em
determinado anúncio da empresa. Apenas 20% das pessoas que visitam o
site clicam no banner da propaganda. Quantas pessoas precisam visitar o
site para que o anunciante ganhe 20 dólares?”

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Ok, agora estou com problemas, já que matemática não é meu forte.
Vinte dólares e vinte “porcentos” depois e os neurônios já começavam a
pegar fogo. Como é que eu faço uma conta que parece fácil, mas que não
consigo resolver?
Enquanto isso o meu carrasco, digo, entrevistador, aguardava
pacientemente pela resposta. Após alguns minutos soltei a resposta que
ia mudar minha vida: “100 pessoas fazem dois dólares e, duas vezes dez é
vinte. A resposta é 100 pessoas vezes 10, o que dá um total de 1000
acessos para chegar ao valor pretendido”.
Para meu alívio, o entrevistador e torturador disse que a resposta
estava correta. Além disso, ele me mostrou um site (em inglês, claro)
com [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar este link] de emprego. Afinal, nem na Google Brasil eu entrei, mas sou uma funcionária na sede principal!
Depois de um rápido aperto de mãos, saí dos imponentes portões de
Mountain View me achando a melhor pessoa do mundo. Sabe como é que é,
sou um prodígio, a escolhida, o Neo da Matrix!
Escorregando para a glória


Agora que consegui a vaga nessa empresa maravilhosa, vou comer
guloseimas legais todos os dias, morar na Califórnia, liberar meu lado
criativo em aplicativos diferentes e fazer parte de uma linda...
TUM!
Droga! Caí da cama.

. . .
Atenção: este artigo faz parte do quadro Erro 404,
publicado semanalmente às sextas-feiras no Baixaki, com o objetivo de
trazer um texto divertido aos leitores do site. Enquanto a entrevista
foi uma brincadeira, as perguntas feitas pelo “entrevistador” são, de
fato, usadas pelo Google para selecionar os candidatos.
Abaixo deixamos mais algumas perguntas para você, usuário, descobrir
se possui o perfil correto para trabalhar na Google, seja em Mountain
View ou mesmo na sede brasileira:

• Explique para seu sobrinho de oito anos, em três frases, o que é um banco de dados (database).
  
• Quantas bolas de golfe cabem em um ônibus escolar?
  
• Você precisa chegar do ponto A ao ponto B. Você não sabe se pode chegar lá. O que você faz?
  
• Que método você usaria para procurar uma palavra no dicionário?
  
• Quantos aspiradores de pó são fabricados, por ano, nos Estados Unidos?
  

Boa Sorte!